キャリアか、生活か
その二者択一を、終わらせよう。
- 新宿から45分
- 週3～4日勤務可
- 当直免除制度あり
- 共働き子育てしやすい街 全国2位の福生市
医師としての成長と、人としての豊かな生活を、
高いレベルで両立させるという約束。
公立福生病院は、医師が輝き続けるための「新しい常識」を提案します。
医師としての
成長
人としての
豊かな生活
こんなお悩みありませんか
「医師」と「親」
二つの役割の間で、
何かを諦めていませんか？
-
終わらない当直と書類業務
増え続ける診断書、事務作業。
家族との時間が削られ、
子どもの寝顔しか見られない日々。 -
キャリアの停滞感
最新の医療から取り残される不安。
専門性を維持しながら働き続けることの難しさ。 -
心身の疲弊
常に時間に追われるプレッシャー。
「燃え尽きる前に、何かを変えなければ」
という静かな叫び。 -
組織のしがらみ
臨床への情熱をすり減らす、組織の政治。
「このままで、いいのだろうか」
という深夜の自問。
当院の3つの魅力
「あれか、これか」ではない。
「あれも、これも」という選択。
公立福生病院は、医師が本来持つべき輝きを、
何一つ諦めることなく追求できる場所です。
私たちが提供するのは、3つの「贅沢」です。
臨床への没頭
妥協しない、臨床の最前線
タスクシフトの徹底で、
あなたを雑務から解放する。
医師にしかできない仕事に集中できる環境。
キャリアと生活の両立
取り戻す、自分と家族の時間
時間とゆとりを取り戻し、どちらも豊かにする。ライフステージに合わせ、キャリアを諦めずに働き方をデザインできる。
地域を支える使命
孤立しない、組織の全面支援
東京の最前線で、ジェネラリストの真価を発揮する。あなたに寄り添う、病院全体のカルチャー。
環境・設備
「臨床にだけ、集中する」
という贅沢。
大学病院レベルの設備
- 3.0テスラMRI 2台体制で予約のボトルネックを解消
- 高精度放射線治療装置 Versa HD を完備
- サブスクリプション導入で、常に最新鋭の内視鏡システム
- AI画像診断支援を積極的に導入
徹底したタスクシフト
- 医師事務作業補助者（MA）が診断書作成・オーダー入力を先回りしてサポート
- 認定看護師、排尿ケアチーム（年間1,200件算定）など多職種が連携
- 「書類仕事はプロに任せて、あなたは患者さんの目を見てください」
フルオーダーメイドの働き方
- 週3〜4日勤務：フルタイムだけではない、柔軟な選択肢
- 当直・オンコール免除：自身の選択で、夜間の負担をなくせる制度
- 時短勤務：子育てや介護など、個々の事情に合わせた調整が可能
- ライフステージの変化に、組織全体で対応します
キャリアを止めない環境
- 西多摩医療圏の中核病院として、肺炎・心不全など Common Disease が豊富
- これまで培ってきた専門性を活かせる症例や連携体制
- 充実したデータベースや学習支援で、スキルアップを継続
- 週3日勤務でも、あなたは「地域医療の主役」です
新宿から45分。
その移動時間は、
もう「通勤」ではありません。
「書斎」です。
都心への通勤ラッシュとは逆方向。座って快適に通勤できます。
導入された中央線グリーン車を利用すれば、移動時間は論文を読む自己研鑽の時間に。
病院は福生駅から平坦な道のりで徒歩7分。
職住近接で、ゆとりある毎日が現実になります。
新宿から
45分
ラッシュと
逆方向で座れる
最寄り駅から
病院まで
7分
駅近だから
通勤ストレス減
共働き子育て
しやすい街
No.1
住みやすく
定着しやすい
待機児童ゼロ
9年連続
子育て中も
キャリアを継続
あなたの「1日」は、
こう変わる。
Before
-
朝
満員電車で心身を消耗
-
日中
終わらない書類仕事と予約の取れない検査
-
夜
帰宅は深夜。子どもの寝顔に謝る
After
-
朝
通勤電車で論文を読み、自己研鑽
-
日中
MAと連携し、最新の設備で臨床に没頭
-
夜
家族との夕食。
医師として、親として、充実した笑顔
採用チーム
私たちは「補充」ではなく、
「パートナー」を探しています。
私たちは「医師の採用」を、単なる欠員補充とは考えません。
病院の未来を共に創るパートナーを迎える最重要事項と捉え、企業長直轄の専門チームを結成しました。
チームの役職：左上から診療統括部長、医療技術部長、職員係、小児科医師、経営企画係。左下から診療情報係、医療福祉相談室長、看護部長。
迅速な意思決定
経営トップ直轄のため、提案や条件提示がスピーディー。あなたの「やりたい医療」を、全力で叶えます。
不安の排除
キャリアプランに寄り添い、診療以外の不安をプロが取り除く。あなたが臨床に100%集中できる環境を創ります。
入職後も伴走
採用はゴールではありません。
入職後も「やりたい医療・なりたい自分」の実現まで、継続的にサポートします。
企業長メッセージ
私たちは、あなたを
「職員」ではなく「パートナー」として迎えます。
私たちは、従来の医師採用の「常識」を変えることを目指しています。
スペックではなく、ビジョンでつながりたい。
だから、私たちはあなたと直接お話ししたいのです。
医局派遣や人材紹介だけに依存せず、直接対話を通じて私たちの理念に共感してくださる方と出会いたいと考えています。透明性の高い情報を提供し、ミスマッチのない、心から納得できるプロセスをお約束します。
臨床に没頭し、家族との時間を慈しみ、地域への使命に燃える。
医師として、人としての豊かさを、もう諦める必要はありません。
公立福生病院は、あなたの「第二章」に、最高の舞台を用意します。
見学やカジュアルな面談も歓迎します。あなたの目で、私たちの「新しい常識」を確かめてください。
福生病院企業団 企業長
𠮷田 英彰
診療科別 募集要項
総合内科・消化器内科
常勤
2名募集
PROBLEM
当直と書類に追われ、家族との
時間が消えていく
SOLUTION
当直免除制度と21名のMA
目の前の患者さんに集中できます
RESULT
医師として、親として、どちらも
諦めない毎日
| 募集 | 2名 |
|---|---|
| 勤務 | 常勤（週5日）または週3〜4日
|
| 当直 | 月4回程度（免除制度あり・当直なしも選択可） |
| 想定年収 | 1,600万円〜（経験・役職により優遇）
|
| 設備 |
3T MRI 2台 / 最新内視鏡（オリンパス・サブスクリプション） / AI画像診断支援（コニカ CXR） エコー実働15台 |
| 診療支援 |
MA21名各科配置（診断書代行・パス入力・前日の外来予習） 「書かせない」タスクシフト体制 |
| 福利厚生 |
採用支度金 最大20万円（条件あり） / 住宅手当 学会補助（年会費・参加費・旅費） / 医師賠償責任保険 |
産婦人科
常勤
2名募集
PROBLEM
完成された環境で、やることが
なくなった、埋もれている
SOLUTION
産科も婦人科も両方できる
ゼロから作る自由がある
RESULT
「自分の理想」を実現する土壌
畑を耕す充実感
| 募集 | 2名（常勤 ※週３日勤務からの常勤も歓迎） |
|---|---|
| 勤務 | 常勤（週5日）または週3〜4日
|
| 当直 | 相談可（現在は婦人科のみのため、夜間呼び出し少） |
| 想定年収 | 1,600万円〜（経験・役職により優遇）
|
| 環境 |
産科・婦人科の両方を経験できる体制 周産期ネットワーク（杏林大学・青梅市立総合医療センター）と連携 |
| 歓迎 |
産婦人科専門医 /周産期専門医 ブランクある方も歓迎 |
| 福利厚生 | 採用支度金 最大20万円（条件あり） / 住宅手当
学会補助（年会費・参加費・旅費） / 医師賠償責任保険 |
脳神経外科
常勤
2名募集
PROBLEM
三次救急で徹夜手術
シャワーを浴びてまたオペ室へ
SOLUTION
二次救急で生活がある
裁量を持って自分のペースで
RESULT
技術を手放さずに、生活を取り戻す
| 募集 | 2名 |
|---|---|
| 勤務 | 常勤（週5日）または週3〜4日
|
| 当直 |
月4回程度（免除制度あり・相談可） 二次救急のため、夜間の緊急手術は少 |
| 想定年収 | 1,600万円〜（経験・役職により優遇）
|
| 設備 |
3T MRI 2台 / Philips Azurion7 M20（シングルプレーン） 血管内治療の実施実績あり（機器環境整備済み） |
| 福利厚生 | 採用支度金 最大20万円（条件あり） / 住宅手当
学会補助（年会費・参加費・旅費） / 医師賠償責任保険 |
まずは、あなたの理想の働き方を
聞かせてください。
あなたが実現したい医療、大切にしたい生活、そしてキャリアプランについて。
ぜひ、私たちと直接お話ししましょう。
- 秘密は厳守いたします。
現在の勤務先等に知られることはありません。